AI zastąpiło 700 etatów ▪️ Rynek IT raport ▪️ Migracja z eRecruiter ▪️ Pepsi zwalnia 500 osób ▪️ Sora vs Hollywood ▪️ Kiepsko w tymczasowej
AI zastąpiło 700 etatów
Klarna, szwedzka firma, która w 2022 roku zwolniła 700 pracowników, dziś informuje, że wdrożona automatyzacja obsługi klienta oparta o technologię OpenAI, zastępuje dziś również 700 pełnoetatowych agentów obsługi klienta.
Sebastian Semiatkowski, CEO Klarna, mówi tak:
This is in no way connected to the workforce reductions in May 2022, and making that conclusion would be incorrect,”
“We chose to share the figure of 700 to indicate the more long-term consequences of AI technology, where we believe it is important to be transparent in order to create an understanding in society. We think [it’s] important to proactively address these issues and encourage a thoughtful discussion around how society can meet and navigate this transformation.”
To, że obsługa klienta jest jedna z pierwszych w kolejności do zastąpienia przez AI, stało się oczywiste po premierze GPT3.5. Klarna jest tego przykładem.
➡️ Link do źródłowego artykułu
Rynek IT — pozytywy w nowym raporcie
Raport zatytułowany “Rynek IT w Polsce: wyzwania oraz perspektywy rozwoju do roku 2030” opublikowany we współpracy 10 różnych podmiotów, w tym Pracuj.pl, SodA, Parp, Coders Lab czy InfoShare Academy.
Raport przedstawia optymistyczną wizję przyszłości i daje nadzieję, że kryzys w branży IT mamy za sobą. To dobrze, że chociaż ktoś widzi jakieś pozytywy. Trzymamy kciuki za urzeczywistnienie się tej wizji, asap!
Migracja z eRecruiter
Obserwuję wzmożony ruch w zakresie przesiadania się firm pomiędzy różnymi systemami ATS. Widzę pytania o systemy, spływają prośby o oferty, ogólnie w styczniu i lutym dzieje się w tym obszarze znacznie więcej, niż w końcówce zeszłego roku. Tak przynajmniej wynika z moich obserwacji.
eRecruiter jest jednym z najpopularniejszych systemów ATS. Jest także systemem bardzo solidnym i cenionym przez wielu klientów. Niemniej jednak im większa popularność systemu, tym częściej klienci migrują pomiędzy nim a innymi systemami. Innymi słowy, większa baza klientów wiąże się z wyższą rotacją. To normalne.
Zmiana systemu ATS niesie ze sobą różne wyzwania, a jednym z poważniejszych jest migracja danych. Kilka miesięcy temu stworzyłem poradnik migrowania danych pomiędzy różnymi systemami ATS. W ostatnich dniach dodałem do tego poradnika kilka uwag, które dotyczą bezpośrednio migrowania danych właśnie z systemu eRecruiter.
Wskazówki, jak i cały poradnik, może się jednak przydać przy okazji migrowania z i na dowolny inny system ATS, także z i do Elementu.
Pepsi w Krakowie zwalnia 500 osób
Ten profil regularnie dostarcza wiadomości o tym, co dzieje się w korporacyjnych HR’ach. Obserwuję od niedawna, więc nie wiem, na ile wiarygodne są to wiadomości.
Sora już hamuje inwestycje w Hollywood
Sora, o której pisałem w poprzedniej edycji newslettera, zbiera pierwsze żniwo w Hollywood. 800 mln dolarów nie zostanie zainwestowane w studio filmowe. Bo i po co, skoro wszystko wskazuje na to, że w ciągu kilku lat filmy o tej samej jakości będzie można stworzyć za 100x mniej.
Jeśli jakimś cudem ominęły Cię filmy Sora, wygenerowane jednozdaniowymi promptami, to poniższym linkiem znajdziesz również kilka fantastycznych przykładów.
Plotki z rynku — praca tymczasowa siadła
Rekrutacja w agencjach pracy tymczasowej mocno w lutym siadła. Spadki zamówień, rekruterzy narzekają na brak projektów. Takie informacje otrzymałem od kilku agencji APT, z którymi rozmawiałem w ostatnich tygodniach.
Bardzo jestem ciekaw, co przyniosą lutowe wskaźniki liczby publikowanych ofert pracy na portalach. Już za kilka dni kolejny raport Grant Thornton.
Poprzednie raporty znajdziesz w największym w Polsce repozytorium raportów z rynku pracy.
➡️ Link do raportów z rynku pracy
Najczęściej czytane:
Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.