Newsletter HR & Tech — 02.10.2024 — nowości ze świata HR i Technologii

Sytuacja rynku pracy — dane z sierpnia i komentarze

Mój poprzedni artykuł, w którym próbowałem odpowiedzieć na pytanie, czy rynek pracy poprawi się w najbliższym czasie, wzbudził zainteresowanie i dyskusję. Pojawiło się kilka ciekawych komentarzy opisujących obecną sytuację na rynku.

Dwa z tych komentarzy publikuję w najnowszym artykule, wraz z sierpniowymi danymi liczby opublikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych.

Zapraszam zatem na dalszy ciąg dyskusji, tym razem podparty twardymi danymi.

➡️ Link do artykułu

Drama IDEAS NCBR

Wcześniej prawica zamiata w mediach i sądach, teraz lewica zamiata w nauce i technologii. Czy dożyję czasów, kiedy polityką zacznie kierować sztuczna inteligencja, zamiast chciwych i nieprofesjonalnych ludzi?

Całą dramę dobrze opisuje poniższy wpis Macieja Kaweckiego.

➡️ Link do całego wpisu na X

Pięknie też Maciej Gdula został wypunktowany przez notatki społecznościowe X. Jest to jednocześnie przykład, jak dobrym narzędziem w walce z dezinformacją jest, wprowadzony przez Elona Muska, system “Community Notes”.

➡️ Link do wpisu na X

Na koniec, jeśli ktoś woli oglądać i słuchać, niż czytać, reportaż przygotowany przez Kanał Zero, w którym wypowiada się między innymi Andrzej Dragan.

➡️ Link do materiału na Youtube

Raport ofert w branży IT

Rafał Niedziński opublikował kolejną edycję swojego raportu analizującego ogłoszenia rekrutacyjne publikowane w branży IT.

O ile nasz comiesięczny raport, przygotowany przez Grant Thornton, również przedstawiają liczbę publikowanych ogłoszeń w branży IT, to Rafał wchodzi znacznie mocniej w szczegóły analizowanych danych.

➡️ Link do artykułu

Artur Kurasiński chciałby powrotu cenzury?

Artur Kurasiński publikuje wiele ciekawych informacji, ale niestety jego niechęć do Elona Muska powoduje, że publikuje też posty wprowadzające ludzi w błąd lub po prostu niemądre.

Właśnie jako niemądry, a może po prostu niefortunnie napisany, oceniam jeden z ostatnich jego wpisów, w którym zdaje się tęsknić za cenzurą. Artur najwyraźniej zapomniał bolesne lekcje, jakie historia zafundowała kilkukrotnie ludzkości, gdy zgodziliśmy się, by o tym, co możemy mówić, a czego nie możemy, decydowała garstka rządzących.

➡️ Link do artykułu na LinkedIn

Odpowiedź na to ostatnie pytanie znajdziesz w powyższym poście. Powyższy screenshot to jedynie początek polemiki.

Tatry

Gdy czytasz te słowa, jestem w Tatrach. Od kilku lat jeżdżę na jesieni w Tatry. Na jesieni, ponieważ w wakacje chodzenie po Tatrach jest koszmarem, a nie przyjemnością z uwagi na niemożliwe tłumy turystów. Wczesna jesień też potrafi być zatłoczona, w szczególności w słoneczne weekendy.

Rok temu przeszedłem Orlą Perć, tym razem planuję Przełęcz pod Chłopkiem, Kościelec oraz ponownie Świnicę i Rysy.

Trekking w Tatrach daje niesamowite doznania. Kompletne wyczerpanie (startujemy codziennie o 4 rano i wracamy pod wieczór), wynagradzane nieprawdopodobnymi widokami. Wrażenia podwójne u osób, które podobnie jak ja, mają przynajmniej lekki lęk wysokości i przestrzeni.

Tatry i w ogóle góry kocham. W dzieciństwie rozkochałem się w nich, jeżdżąc na nartach, od kilku lat doceniam góry również latem.

A tak przeżywałem zdobycie całej Orlej Perci rok temu.

Najczęściej czytane:

  1. Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów — największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów

  2. Praca w HR — najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR

  3. Akademia Rekrutacji — zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.

  4. Gowork — jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach — Kompleksowy poradnik dla pracodawców.

  5. Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 — wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.

  6. RODO w rekrutacji — sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć — kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.

  7. Wszystko o systemach ATS — poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego