Aplikuj.pl — czołowy portal rekrutacyjny w Polsce

Raporty, które od lat publikujemy na łamach naszego bloga (linki do kilku przykładowych raportów znajdziesz poniżej), w sposób powtarzalny wskazują grupę portali rekrutacyjnych, które są najpopularniejsze w Polsce. Do największych, takich jak OLX i Pracuj.pl, dołączały z czasem kolejne, Gowork, Lento i Aplikuj.pl, którego dotyczy dzisiejszy wpis.

Aplikuj.pl jest obecnie czołowym portalem rekrutacyjnym na polskim rynku pracy. Oto kilka liczb przedstawiają skalę sukcesu portalu:

1. Co miesiąc portal odwiedza od 0,8 do 1,3 mln użytkowników. Co daje od 3 do 4.5 mln odsłon miesięcznie.
2. W serwisie opublikowane jest około 45000 ofert pracy z całej Polski.
3. W ciągu ostatnich 12 miesięcy portal podwoił średnią liczbę dostarczonych CV na jedno ogłoszenie.
4. W ramach serwisu Aplikuj.pl oferowane są liczne usługi uzupełniające:

• rozbudowane profile pracodawców,

• spersonalizowane graficznie ogłoszenia,

• wbudowane funkcje ATS, które ułatwiają komunikację z kandydatem (bezpłatnie),

• promocję ogłoszeń w social mediach,

• moduł candidate experience (rozbudowane opinie od kandydatów, bezpłatnie)

• wiele funkcji dla kandydatów, np. darmowy kreator CV, porady, kalkulatory.

5. Serwis zintegrowany jest z wieloma systemami ATS oraz integratorami ofert pracy.

Aplikuj.pl w Element — korzyści dla użytkowników systemu ATS

Cieszę się bardzo, że Aplikuj.pl, który na stałe zajął miejsce w czołówce największych portali rekrutacyjnych, dostępny już jest w systemie rekrutacyjnym Element. Dostępność portalu rekrutacyjnego w ATS to przede wszystkim wygoda i oszczędność czasu potrzebnego na publikację ogłoszeń.

Dla osób, które nie mają doświadczenia w korzystaniu z systemów ATS, krótkie podsumowanie korzyści, wynikających z integracji systemu rekrutacyjnego z portalem pracy, takim jak Aplikuj.pl.

Dzięki integracji portalu Aplikuj.pl z Elementem użytkownicy naszego systemu rekrutacyjnego:

1. Opublikują ogłoszenie w kilkanaście sekund za pomocą kilku kliknięć i bez wychodzenia z systemu Element.

2. Zobaczą wszystkich kandydatów aplikujących z Aplikuj.pl w konkretnym procesie rekrutacyjnym w Elemencie.

3. Zobaczą w raportach skuteczność portalu i będą mogli porównać tę skuteczność z dowolnym innym źródłem kandydatów.

4. Ujednolicą proces aplikacji dzięki formularzom aplikacyjnym tworzonym w Elemencie, które zobaczą kandydaci aplikujący z portalu Aplikuj.pl i z dowolnych innych portali.

Aplikuj.pl — promocja na zakup ogłoszeń!

Z okazji wdrożenia integracji Aplikuj.pl z Elementem, portal przygotował promocję na zakup ogłoszeń. Jest to świetna okazja do przetestowania obecnej skuteczności portalu i porównania jego efektywności (koszt ogłoszenia vs liczba zatrudnionych kandydatów, ewentualnie vs liczba pozyskanych wartościowych CV). Oto warunki promocji:

• Promocja dotyczy nowych klientów Aplikuj.pl, nowych, tzn. nie zamawiali usługi przez ostatnie 13 miesięcy.

• Klient może wykorzystać do 10 ogłoszeń Efektywnych w cenie 10 zł netto za pakiet (cennik: aplikuj.pl/dla-pracodawcow, wartość usługi to 3690 zł netto).

• Ogłoszenia można publikować do końca roku.

• Ogłoszenie może zakupić każda firma, która korzysta z systemu ATS Element (aktualizacja warunku: 21.09.2023).

• Osoby / firmy zainteresowane prosimy o kontakt z Izabelą Foltyn. Tylko poprzez bezpośredni kontakt z Izabelą można skorzystać z tej promocji.

• Ogłoszenia muszą spełniać warunki opisane w regulaminie platformy: https://www.aplikuj.pl/regulamin-dla-pracodawcow

10 zł netto za testowy pakiet? Grzech nie skorzystać 🙂

Przypominam sobie, że gdy sam prowadziłem agencję rekrutacyjną i testowałem skuteczność portali, to zawsze staraliśmy się wynegocjować pakiety testowe w bardzo promocyjnych cenach. Tu nawet nie trzeba negocjować 🙂

Przydatne informacje do wyboru źródeł kandydatów i pomiaru ich efektywności

Wspomniałem wyżej, że przedstawię linki do raportów i innych informacji przydatnych do wyboru źródeł kandydatów i pomiaru efektywności tych źródeł. Oto niektóre z nich:

1. Ogłoszenia rekrutacyjne w 2019 r. — statystyki z systemu Element

2. Największa lista źródeł kandydatów

3. Portale pracy — jak wybrać najlepsze źródło kandydatów?

4. Agencje direct/executive search — raport ogłoszeń — styczeń 2020

---

Najczęściej czytane:

1. Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów — największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów

2. Praca w HR — najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR

3. Akademia Rekrutacji — zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.

4. Gowork — jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach — Kompleksowy poradnik dla pracodawców.

5. Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 — wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.

6. RODO w rekrutacji — sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć — kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.

7. Wszystko o systemach ATS — poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.